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© Getty Images
0 / 32 Fotos
Discriminação - Muitas pessoas em todo o mundo são discriminadas e não têm oportunidades iguais. Isso pode ser devido à raça, religião, orientação s-exual, identidade de gênero ou outros fatores.
© Getty Images
1 / 32 Fotos
Evitar o assunto - Pode ser tenso falar sobre essas questões por medo de causar desrespeito, culpa, tristeza ou incômodo.
© iStock
2 / 32 Fotos
Tempo de confrontar o problema
- No entanto, não é mais possível evitar ter essas conversas, se levarmos em consideração os tempos em que vivemos.
© Getty Images
3 / 32 Fotos
Acontecimentos de 2020
- Os assassinatos de pessoas negras pela polícia nos EUA, bem como o impacto desproporcional do coronavírus nas minorias, fizeram desta questão como um problema incontornável e que deve ser discutido.
© Getty Images
4 / 32 Fotos
Autorreflexão - Em geral, somos ensinados sobre como o racismo e outras formas de discriminação colocam algumas pessoas em desvantagem, mas é raro refletirmos e ver se estamos ou não nos beneficiando dessa realidade.
© iStock
5 / 32 Fotos
Racismo estrutural - A discriminação pode ser enganosa e velada em sistemas que afirmam ser justos e iguais. Em algumas partes do mundo, o preconceito é escancarado.
© Shutterstock
6 / 32 Fotos
Singapura
- Por exemplo, em Singapura, um país altamente moderno e progressista em muitos aspectos, existe uma lei que criminaliza a "indecência grosseira" entre dois homens.
© Shutterstock
7 / 32 Fotos
Singapura
- A lei em questão é a Seção 337A do Código Penal do país. Sua redação é tão vaga que cobre tudo, desde um comportamento genuinamente antiético a relações íntimas consensuais entre dois adultos.
© Getty Images
8 / 32 Fotos
Singapura
- Houve repetidas tentativas de revogar essa lei, mas elas foram rejeitadas em março de 2020.
© Getty Images
9 / 32 Fotos
Estados Unidos - Por outro lado, a constituição e o sistema jurídico dos EUA supostamente apoiam a igualdade e a justiça para todos.
© iStock
10 / 32 Fotos
Estados Unidos
- No entanto, quando analisamos os números e as experiências das minorias, fica claro que elas não têm os mesmos direitos e oportunidades.
© Getty Images
11 / 32 Fotos
Taxa de desemprego
- As taxas de desemprego para negros nos EUA têm sido o dobro das taxas enfrentadas por brancos nos últimos 60 anos, por exemplo.
© Getty Images
12 / 32 Fotos
Distribuição de riqueza - Os brancos possuem 90% da riqueza dos Estados Unidos. Os negros e os latino-americanos detêm apenas de 5,1%, apesar de constituírem mais de 30% da população americana.
© Reuters
13 / 32 Fotos
Racismo invisível - Milhões de pessoas que nem se consideram racistas contribuem para esse sistema desigual todos os dias.
© Shutterstock
14 / 32 Fotos
Racismo invisível
- Segundo o sociólogo Eduardo Bonilla-Silva, "o principal problema hoje em dia não são as pessoas de capuz, mas as pessoas de terno".
© Getty Images
15 / 32 Fotos
Privilégio
- Consegue andar por uma loja sem ser seguido por seguranças? Fala com a polícia sem medo, ou vê pessoas que se parecem consigo no cinema e no restaurante? Então, certamente você se beneficia de algum tipo de privilégio.
© Getty Images
16 / 32 Fotos
Privilégio
- O privilégio não torna uma pessoa imune às dificuldades da vida. Um indivíduo pode, sem saber, se beneficiar do privilégio de ter um certo tom de pele, mesmo que tenha passado por outras grandes lutas pessoais.
© `Shutterstock
17 / 32 Fotos
Visibilidade
- Em 'Language and Silence: Making Visible Systems of Privilege' (1995), os acadêmicos Wildman e Davis explicam que as vidas que levamos afetam o que somos capazes de ver e ouvir no mundo ao nosso redor.
© `Shutterstock
18 / 32 Fotos
Arregaçando as mangas
- Envolver-se em discussões, autorreflexão e autoeducação sobre outras experiências, além da nossa, é uma parte essencial para quebrar as barreiras da desigualdade.
© iStock
19 / 32 Fotos
Autoanálise
- O primeiro passo é olhar para dentro e examinar as nossas próprias experiências. Profissionais recomendam que façamos a nós mesmos a lista de perguntas a seguir.
© Shutterstock
20 / 32 Fotos
Pergunta 1
- Quando foi a última vez que você teve de pensar sobre sua etnia, raça, identidade de gênero, orientação s-xual, nível de competência e religião? Além disso, o que fez com que você tivesse de reconhecer ou pensar sobre alguma dessas coisas?
© Shutterstock
21 / 32 Fotos
Pergunta 2
- Ao ver TV, qual a probabilidade de assistir a um programa com personagens que o representem (com base nas características mencionadas acima)?
© Shutterstock
22 / 32 Fotos
Pergunta 3
- Qual é a diversidade dos seus feeds de redes sociais? Existe representatividade de vários grupos sociais, étnicos e da comunidade LGBTQ+ entre os seus amigos, seguidores e quem você segue?
© Shutterstock
23 / 32 Fotos
Pergunta 4
- Com que frequência você participa de um evento com pessoas diferentes de si mesmo (ou seja, de uma raça, gênero, religião, etc. diferentes)?
© `Shutterstock
24 / 32 Fotos
Pergunta 5
- Como você reage quando as pessoas ao seu redor fazem comentários negativos sobre indivíduos de outras raças, outros gêneros, outras religiões, etc., diferentes dos seus?
© Shutterstock
25 / 32 Fotos
Pergunta 6
- Há diversidade no bairro onde você mora?
© Shutterstock
26 / 32 Fotos
Pergunta 7
- Como você se sente quando está numa comunidade diferente da sua?
© Shutterstock
27 / 32 Fotos
Pergunta 8
- O que você poderia fazer para tornar seu bairro/comunidade mais inclusivos e sensíveis?
© Shutterstock
28 / 32 Fotos
Pergunta 9
- Se já refletiu e descobriu que se beneficia de privilégios, o que fez depois dessa tomada de consciência?
© Shutterstock
29 / 32 Fotos
Recursos
- Para aqueles que têm mais privilégios, é importante usar a infinidade de recursos disponíveis para entender o que significa ter privilégios e como eles podem ser usados para o bem.
© Getty Images
30 / 32 Fotos
Tome a iniciativa
- Exemplos incluem intervir numa situação em que uma pessoa de minoria esteja sendo discriminada, ser testemunha ativa se alguém estiver sendo assediado e envolver-se em atividades promotoras de imparcialidade para tornar a sua escola, local de trabalho e comunidade mais inclusivos.
© Getty Images
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Discriminação - Muitas pessoas em todo o mundo são discriminadas e não têm oportunidades iguais. Isso pode ser devido à raça, religião, orientação s-exual, identidade de gênero ou outros fatores.
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Evitar o assunto - Pode ser tenso falar sobre essas questões por medo de causar desrespeito, culpa, tristeza ou incômodo.
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Tempo de confrontar o problema
- No entanto, não é mais possível evitar ter essas conversas, se levarmos em consideração os tempos em que vivemos.
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Acontecimentos de 2020
- Os assassinatos de pessoas negras pela polícia nos EUA, bem como o impacto desproporcional do coronavírus nas minorias, fizeram desta questão como um problema incontornável e que deve ser discutido.
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Autorreflexão - Em geral, somos ensinados sobre como o racismo e outras formas de discriminação colocam algumas pessoas em desvantagem, mas é raro refletirmos e ver se estamos ou não nos beneficiando dessa realidade.
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Racismo estrutural - A discriminação pode ser enganosa e velada em sistemas que afirmam ser justos e iguais. Em algumas partes do mundo, o preconceito é escancarado.
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Singapura
- Por exemplo, em Singapura, um país altamente moderno e progressista em muitos aspectos, existe uma lei que criminaliza a "indecência grosseira" entre dois homens.
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Singapura
- A lei em questão é a Seção 337A do Código Penal do país. Sua redação é tão vaga que cobre tudo, desde um comportamento genuinamente antiético a relações íntimas consensuais entre dois adultos.
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Singapura
- Houve repetidas tentativas de revogar essa lei, mas elas foram rejeitadas em março de 2020.
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Estados Unidos - Por outro lado, a constituição e o sistema jurídico dos EUA supostamente apoiam a igualdade e a justiça para todos.
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Estados Unidos
- No entanto, quando analisamos os números e as experiências das minorias, fica claro que elas não têm os mesmos direitos e oportunidades.
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- As taxas de desemprego para negros nos EUA têm sido o dobro das taxas enfrentadas por brancos nos últimos 60 anos, por exemplo.
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Distribuição de riqueza - Os brancos possuem 90% da riqueza dos Estados Unidos. Os negros e os latino-americanos detêm apenas de 5,1%, apesar de constituírem mais de 30% da população americana.
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- Segundo o sociólogo Eduardo Bonilla-Silva, "o principal problema hoje em dia não são as pessoas de capuz, mas as pessoas de terno".
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Privilégio
- Consegue andar por uma loja sem ser seguido por seguranças? Fala com a polícia sem medo, ou vê pessoas que se parecem consigo no cinema e no restaurante? Então, certamente você se beneficia de algum tipo de privilégio.
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Privilégio
- O privilégio não torna uma pessoa imune às dificuldades da vida. Um indivíduo pode, sem saber, se beneficiar do privilégio de ter um certo tom de pele, mesmo que tenha passado por outras grandes lutas pessoais.
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Visibilidade
- Em 'Language and Silence: Making Visible Systems of Privilege' (1995), os acadêmicos Wildman e Davis explicam que as vidas que levamos afetam o que somos capazes de ver e ouvir no mundo ao nosso redor.
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- Envolver-se em discussões, autorreflexão e autoeducação sobre outras experiências, além da nossa, é uma parte essencial para quebrar as barreiras da desigualdade.
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Pergunta 1
- Quando foi a última vez que você teve de pensar sobre sua etnia, raça, identidade de gênero, orientação s-xual, nível de competência e religião? Além disso, o que fez com que você tivesse de reconhecer ou pensar sobre alguma dessas coisas?
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Tome a iniciativa
- Exemplos incluem intervir numa situação em que uma pessoa de minoria esteja sendo discriminada, ser testemunha ativa se alguém estiver sendo assediado e envolver-se em atividades promotoras de imparcialidade para tornar a sua escola, local de trabalho e comunidade mais inclusivos.
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Racismo estrutural: O que é mesmo isso e como evitar?
É importante refletir sobre os privilégios
© TV Globo/Divulgação/Getty Images
Piadas racistas, pessoas que fazem blackface, acusações de racismo dentro da Realeza Britânica, dentro de reality shows como o 'Big Brother Brasil', a violência da polícia com as pessoas negras, o ataque contra duas crianças por causa da cor de sua pele, os ataques ao jogador brasileiro Vinicius Junior durante jogos pelo Real Madrid... Notícias como essas trazem à tona questões que há muito tempo vêm sendo negligenciadas.
Aqueles que não são diretamente afetados pela marginalização e discriminação agora estão se perguntando se fazem parte do problema. A dura verdade é que você não precisa ser preconceituoso para contribuir com o racismo estrutural (também conhecido como sistêmico), que pode ser velado e estar disfarçado em várias nuances. Milhões de pessoas em todo o mundo estão, sem saber, apoiando um sistema que prejudica outros indivíduos, simplesmente se beneficiando do status quo (o estado das coisas) sem se questionarem. Por isso, é tão importante refletir sobre os privilégios e o impacto destes quando vivemos em comunidade.
Na galeria, veja por que não devemos nos abster de tópicos sensíveis (mesmo que nos causem constrangimentos) e como agir para ajudar alguém em situação de vulnerabilidade.
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