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Use uma fonte padrão -

Por mais tentador que possa ser usar uma fonte mais incomum para o seu currículo, especialmente se você estiver se candidatando a uma função criativa, é melhor manter uma fonte padrão.

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Use uma fonte padrão -

Geralmente é melhor escolher Arial, Calibri ou Times New Roman. Fontes mais incomuns podem ser mais difíceis de interpretar pela IA, e não vale a pena arriscar um emprego por causa disso.

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Use formatação estruturada -

Também é uma boa ideia prestar muita atenção à formatação. Tente certificar-se de que você tenha cabeçalhos claros, marcadores e sempre use formatação consistente.

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Use formatação estruturada -

Ao garantir que seu currículo tenha um formato bem estruturado, você está ajudando os algoritmos de inteligência artificial a entender tanto a hierarquia quanto a estrutura das informações.

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Inclua palavras-chave -

O próximo passo é incorporar palavras-chave. Leia a descrição da vaga com atenção e reserve um tempo para descobrir quais palavras são as mais importantes.

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Inclua palavras-chave -

Depois de ter uma lista dessas palavras-chave, certifique-se de incluí-las em seu currículo. Muitos sistema de rastreamento de candidatos usam palavras-chave para identificar candidatos adequados.

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Evite imagens -

Novamente, você pode achar tentador incorporar gráficos ou imagens em seu currículo, especialmente porque em alguns lugares é costume incluir uma foto.

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Evite imagens -

No entanto, geralmente é melhor evitar isso, já que gráficos e imagens podem ser confusos para algoritmos de IA. Mantenha o texto sem firulas e use títulos padrões para cada seção.

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Mantenha a linguagem simples -

Não se sinta tentado a usar linguagem florida. Palavras simples irão te levar muito mais longe se sua candidatura estiver sendo examinada por um sistema de rastreamento de IA.

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Mantenha a linguagem simples -

Certifique-se de que suas palavras sejam precisas e curtas. Não use frases longas ou jargões complexos da indústria, pois isso pode ser difícil para o algoritmo interpretar.

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Adicione metadados -

É sempre uma ótima ideia incluir metadados em seu currículo, como sua data de nascimento, informações de contato e localização (mesmo que seu currículo esteja sendo examinado por um humano).

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Adicione metadados -

A inclusão de metadados é particularmente útil quando se trata de legibilidade de IA, uma vez que ajuda o software a categorizar e organizar seus dados da maneira mais precisa.

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Use títulos padrões para cada seção -

Quando se trata de apresentar suas outras informações, é melhor usar títulos de seção padronizados, como "Experiência profissional", "Educação" e "Habilidades".

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Use títulos padrões para cada seção -

Ao usar esses títulos comuns em vez de algo mais de nicho, você ajudará o sistema de inteligência artificial a reconhecer e categorizar as diferentes partes do seu currículo.

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Evite caracteres incomuns -

Tente evitar o uso de caracteres incomuns, como símbolos ou caracteres especiais, pois estes podem ser confusos para o algoritmo do sistema de rastreamento de candidatos.

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Evite caracteres incomuns -

Em vez disso, mantenha os caracteres padrão e evite qualquer formatação incomum que possa ser confusa para as ferramentas de triagem de IA.

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Evite siglas -

Também é uma boa ideia evitar o uso de siglas, já que há muitas siglas específicas do setor que um algoritmo de IA pode não entender.

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Evite siglas -

Se você realmente precisa usar uma ou duas siglas, certifique-se de escrevê-las na íntegra pelo menos uma vez. Isso tornará a inteligência artificial (IA) mais propensa a entender.

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Use um tipo de arquivo padrão -

Finalmente, certifique-se de salvar seu currículo em formato de texto simples (ASCII) ou em um formato de arquivo padrão. Esses tipos de arquivo são mais universalmente legíveis pela IA.

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Você mesmo pode usar a IA -

Bem, agora você já tem algumas dicas específicas de como tornar seu currículo legível por sistemas de rastreamento de inteligência artificial. Mas sabia que você pode usar a IA para te ajudar a escrever o currículo?

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Para otimização -

Primeiramente, você pode querer usar uma ferramenta de IA para otimização de currículo. Existem ferramentas que podem analisar descrições de cargos e fornecer sugestões de como melhorar seu currículo.

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Para otimização -

Em geral, essas ferramentas podem recomendar palavras-chave, habilidades e realizações que se alinham com os requisitos específicos de uma vaga para a qual você pode querer se candidatar.

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Para revisão -

Outra forma da inteligência artificial ajudar no seu currículo é revisando-o. Há muitas ferramentas de IA disponíveis para ajudá-lo a verificar seu currículo em busca de erros ortográficos e gramaticais.

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Para revisão -

As mesmas ferramentas também podem verificar se o documento segue as diretrizes de formatação adequadas. Isso faz com que seu currículo pareça mais profissional no geral.

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Para otimização do ATS (Applicant tracking system) -

Há também ferramentas de IA disponíveis que podem te ajudar a otimizar seu currículo para sistemas de rastreamento de candidatos (ATS - applicant tracking system), aplicativos de software que permitem o tratamento eletrônico das necessidades de recrutamento e contratação.

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Para otimização do ATS (Applicant tracking system) -

Ao usar uma dessas ferramentas para garantir que seu currículo corresponda aos critérios definidos por esses sistemas, você pode aumentar a chance de seu currículo passar da primeira etapa de triagem.

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Cuidado -

Embora a inteligência artificial possa ser uma grande ajuda quando se trata de construir um currículo, há certas coisas a serem observadas. Em primeiro lugar, tenha em mente que a IA não é ótima para personalização.

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Lembre-se de personalizar -

As ferramentas de currículo de IA podem fornecer recomendações gerais, mas é importante que você personalize seu currículo com base em suas próprias experiências e conquistas únicas.

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Cuidado com práticas antiéticas -

Também é importante que você não use nenhuma ferramenta de IA para fazer algo antiético, seja de propósito ou sem querer.

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Cuidado com práticas antiéticas -

Por exemplo, é possível usar a IA para inflar qualificações ou fornecer informações enganosas. Lembre-se sempre, no entanto, que a transparência é primordial na hora de encontrar um emprego.

Fontes: (hipCV) (LiveCareer)

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