Qualquer um que tenha sofrido com a morte de um animal de estimação compreende que essa dor pode ser semelhante à de perder um membro da família. No entanto, o falecimento de pets muitas vezes não é levado a sério no ambiente de trabalho.

"As fases de tristeza e perda de um animal não são diferentes do que se você tivesse perdido (um ser humano)", disse a psicoterapeuta Jenn Mann ao Moneyish.

"Eu não posso te dizer quantas vezes eu trabalhei com clientes que disseram: 'Meu cachorro ou meu gato estava lá durante um rompimento difícil ou um divórcio ou uma catástrofe na carreira'. Nossos animais estão lá para nós, e eles nos amam incondicionalmente".

Mesmo quando se trata de sofrer com a perda de membros da família humana, muitas empresas não são flexíveis. No Brasil, a morte de um cônjuge, de um filho,  de um dos pais ou irmãos dá direito a dois dias consecutivos de dispensa do trabalho.

No entanto, algumas empresas estão mudando sua abordagem em relação ao luto do animal de estimação. A Rover, uma empresa americana que oferece serviços de cuidados relacionados a pets, dá aos funcionários três dias de licença no caso de falecimento destes ou de humanos.

"Não é um benefício muito caro para a empresa, mas pode fazer uma enorme diferença para a vida dos funcionários e para sua lealdade à empresa", disse a diretora da companhia, Jovana Teodorovic.