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Estados Unidos - Os EUA não têm um programa nacional para licença de maternidade remunerada. Além dos americanos, Omã e Papua Nova Guiné estão entre os países que não disponibilizam desse direito para mães. 

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Islândia -

A Islândia oferece um total de nove meses de licença para pais de primeira viagem. Três meses para a mãe, três meses para o pai e outros três meses que podem ser divididos por ambos os pais.

Salário pago: 80%.

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Alemanha -

Licença-maternidade: 14 semanas

Salário pago: 100%.

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Japão -

Licença-maternidade: 14 semanas

Salário pago: 67%.

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Malta -

Licença-maternidade: 14 semanas

Salário pago: 100%.

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Nova Zelândia -

Licença-maternidade: 14 semanas pagas e 38 não remuneradas.

Salário pago: 100%.

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Suíça -

Licença-maternidade: 14 semanas

Salário pago: 80%.

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Bélgica -

Licença-maternidade: 15 semanas

Salário pago: 82% nos primeiros 30 dias e 75% para os restantes dias.

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Finlândia -

Licença-maternidade: 15 semanas

Salário pago: 70%. 

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Eslovênia -

Licença-maternidade: 15 semanas

Salário pago: 100%.

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Áustria -

Licença-maternidade: 16 semanas 

Salário pago: 100%.

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França -

Licença-maternidade: 16 semanas

Salário pago: 100%.

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Letônia -

Licença-maternidade: 16 semanas

Salário pago: 100%.

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Luxemburgo -

Licença-maternidade: 16 semanas 

Salário pago: 100%.

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Holanda -

Licença-maternidade: 16 semanas 

Salário pago: 100%.

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Espanha -

Licença-maternidade: 16 semanas

Salário pago: 100%.

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Grécia -

Licença-maternidade: 17 semanas 

Salário pago: 50%.

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Austrália -

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Lituânia -

Licença-maternidade: 18 semanas

Salário pago: 100%.

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Bielorrússia -

Licença-maternidade: 18 semanas

Salário pago: 100%.

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Moldávia -

Licença-maternidade: 18 semanas

Salário pago: 100%.

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Ucrânia -

Licença-maternidade: 18 semanas

Salário pago: 100%.

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Romênia -

Licença-maternidade: 18 semanas

Salário pago: 85%.

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Portugal -

Licença-maternidade: 17 a 21 semanas

Salário pago: 100% para curto prazo e 80% para longo prazo.

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Estônia -

Licença-maternidade: 20 semanas

Salário pago: 100%.

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Polônia -

Licença-maternidade: 20 semanas

Salário pago: 100%.

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Rússia -

Licença-maternidade: 20 semanas

Salário pago: 100%.

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Itália -

Licença-maternidade: 21 semanas

Salário pago: 80%.

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Bulgária -

Licença-maternidade: 19 semanas

Salário pago: 90%.

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Hungria -

Licença-maternidade: 24 semanas

Salário pago: 70%.

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Irlanda -

Licença-maternidade: 26 semanas

Salário pago: 80%.

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República Tcheca -

Licença-maternidade: 28 semanas

Salário pago: 60%.

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Eslováquia -

Licença-maternidade: 28 semanas

Salário pago: 55%.

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Noruega -

Licença-maternidade: 36 a 46 semanas

Salário pago: 100% para curto prazo e 80% para longo prazo.

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Albânia -

Licença-maternidade: 1 ano

Salário pago: 80% antes do parto e 21 semanas depois. A seguir, 50% do salário é pago para o restante do período.

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Bósnia e Herzegovina -

Licença-maternidade: 1 ano

Salário pago: 82% para os primeiros 30 dias e 75% para o restante do período.

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Canadá -

Licença-maternidade: 1 ano

Salário pago: 55% para as primeiras 17 semanas. Benefícios adicionais dependem da província onde os pais e o recém-nascido vivem.  

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Croácia -

Licença-maternidade: 1 ano

Salário pago: 100%.

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Dinamarca -

Licença-maternidade: 1 ano

Salário pago: 100%. 

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Sérvia -

Licença-maternidade: 1 ano

Salário pago: 100%.

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Reino Unido -

Licença-maternidade: 39 semanas

Salário pago: 90% do salário para as seis primeiras semanas e 139,58 libras para as 33 semanas seguintes.

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Suécia -

Licença-maternidade: 60 semanas 

Salário pago: 80%.

Nota: pais também têm direito à licença-paternidade.

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Brasil - Em abril de 2018, a Comissão do Senado aprovou mudança na lei que ampliava a licença-maternidade dos atuais 120 dias para 180 dias (25 semanas, em média). Segundo a Folha de São Paulo, o texto foi encaminhado para a Câmara dos Deputados e depois passaria para sanção presidencial para entrar em vigor. 

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Brasil - O período de 180 dias era antes concedido apenas para funcionárias públicas e de algumas empresas privadas. A mudança na lei prevê extensão da licença-maternidade ainda nos casos de adoção, caso ela seja aprovada.

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